Bajo las leyes federales, y en la mayoría de los estados, aunque usted sea un trabajador indocumentado, su empleador no puede despedirlo, no contratarlo o proceder en su contra por causa de su raza, sexo, nacionalidad de origen, orientación sexual, identificación de género, religión, edad o incapacidad, o en el case de mujeres, por embarazo.

Sin embargo, usted debe considerar que, bajo el Acta de Reforma y Control de Inmigración de 1986 [Immigration Reform and Control Act of 1986 (IRCA)], está prohibido que un empleador le de empleo o continúe empleando a un trabajador indocumentado si sabe que dicho trabajador no posee los documentos necesarios para vivir y/o trabajar en Estados Unidos…

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El nuevo enfoque del Servicio de Inmigración en empresas sospechosas de contratar a inmigrantes ilegales ha sonado la alarma dentro de la comunidad comercial de Estados Unidos. Estas nuevas acciones, ilustradas por el número masivo de auditorías del gobierno, conocidas como auditorías I-9, han alcanzado números nunca antes vistos. De hecho, en solamente un día de la semana pasada, el gobierno federal investigó 652 empresas, lo que es un nuevo récord. Tome nota que a diferencia del enfoque anterior que estaba basado en redadas de empleados indocumentados, el gobierno federal ahora está más interesado en empresas que violan la ley de inmigración al contratar empleados sin autorización para trabajar en el país. A continuación hay siete pasos que un negocio puede tomar para responder a una auditoría del servicio de inmigración.

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Muchas personas obtienen la residencia permanente (obtienen su tarjeta verde) a través de otros miembros de su familia. Los Estados Unidos promueve la unidad familiar y permite que ciudadanos de los Estados Unidos y residentes permanentes soliciten que ciertos familiares vengan a vivir permanentemente a los Estados Unidos. Usted podría cumplir con los requisitos para obtener una tarjeta verde a través de un miembro de su familia que sea ciudadano de los Estados Unidos o residente permanente o a través de las categorías especiales descritas en los siguientes párrafos.

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Un ciudadano Americano, que esta comprometido de matrimonio con un ciudadano extranjero, puede aplicar para una visa de prometido (fiancee) (K1 Visa) por noventa días. Suponiendo que estos si se casen durante este periodo. No se permiten las extensiones para esta visa. Si el matrimonio no se lleva a cabo durante este periodo de noventa días, el prometido (a) debe regresar a su país de origen. El prometido no se le prohibirá aplicar para otra visa de fiancee en el

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Un extranjero nacional puede obtener la ciudadanía después de satisfacer los requisitos establecidos por el Congreso en la Acta de Inmigración y Nacionalidad (INA) Este proceso es llamado “NATURALIZACIÓN”. Un extranjero con residencia permanente por mínimo cuatro años y nueve meses, es elegible para aplicar para la ciudadanía Americana. Claro que, un residente permanente que recibió la green card por medio de matrimonio con un ciudadano americano y permanece casado con dicha persona,

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Muchas personas obtienen la residencia permanente a través de un trabajo o de una oferta laboral. Algunas categorías requieren una certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, mediante la cual se indique que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, deseosos, calificados y disponibles en la zona geográfica en la que se empleará al inmigrante; y que los trabajadores extranjeros no estarán desplazando a trabajadores estadounidenses.

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El Departamento de Estado dispone, para cada año fiscal, de unas 200 mil visas de residencia permanente (green card), que son otorgadas a aquellos familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses y residentes legales que son pedidos por medio del Formulario I-130, y también para trabajadores especializados que son pedidos en base a una Certificación Laboral”, explica el abogado de inmitración, José Pertierra.

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Averigua sobre tu cita de inmigración
La pregunta más frecuente entre aquellos que se encuentran tramitando la residencia permanente para vivir en Estados Unidos, en base a una petición familiar o a una certificación laboral, es la siguiente: ¿Cuándo me llamarán para la entrevista? Y la respuesta es simple: depende de [...]

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