El programa de Visas “U” fue creado por el Congreso de Estados Unidos en el año 2000 para ofrecer protección y beneficios de inmigración temporales a víctimas de ciertos crímenes. El propósito de este programa no es simplemente de carácter humanitario, sino que también pretende corregir un patrón incidental, y en muchos casos consecuente, cuando la participación de la víctima o un testigo indocumentado durante una investigación de un crimen, es simplemente frustrada si ésta es detenida y deportada antes de que pueda cooperar con la investigación o el proceso judicial en contra de sus agresores o atacantes. Por esta razón, los beneficios conferidos bajo este programa tienen una duración de cuatro años. Durante este período el beneficiario tiene derecho a un permiso para vivir y trabajar dentro de Estados Unidos, sus territorios y sus posesiones.

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Bajo las leyes federales, y en la mayoría de los estados, aunque usted sea un trabajador indocumentado, su empleador no puede despedirlo, no contratarlo o proceder en su contra por causa de su raza, sexo, nacionalidad de origen, orientación sexual, identificación de género, religión, edad o incapacidad, o en el case de mujeres, por embarazo.

Sin embargo, usted debe considerar que, bajo el Acta de Reforma y Control de Inmigración de 1986 [Immigration Reform and Control Act of 1986 (IRCA)], está prohibido que un empleador le de empleo o continúe empleando a un trabajador indocumentado si sabe que dicho trabajador no posee los documentos necesarios para vivir y/o trabajar en Estados Unidos…

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El nuevo enfoque del Servicio de Inmigración en empresas sospechosas de contratar a inmigrantes ilegales ha sonado la alarma dentro de la comunidad comercial de Estados Unidos. Estas nuevas acciones, ilustradas por el número masivo de auditorías del gobierno, conocidas como auditorías I-9, han alcanzado números nunca antes vistos. De hecho, en solamente un día de la semana pasada, el gobierno federal investigó 652 empresas, lo que es un nuevo récord. Tome nota que a diferencia del enfoque anterior que estaba basado en redadas de empleados indocumentados, el gobierno federal ahora está más interesado en empresas que violan la ley de inmigración al contratar empleados sin autorización para trabajar en el país. A continuación hay siete pasos que un negocio puede tomar para responder a una auditoría del servicio de inmigración.

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Muchas personas obtienen la residencia permanente (obtienen su tarjeta verde) a través de otros miembros de su familia. Los Estados Unidos promueve la unidad familiar y permite que ciudadanos de los Estados Unidos y residentes permanentes soliciten que ciertos familiares vengan a vivir permanentemente a los Estados Unidos. Usted podría cumplir con los requisitos para obtener una tarjeta verde a través de un miembro de su familia que sea ciudadano de los Estados Unidos o residente permanente o a través de las categorías especiales descritas en los siguientes párrafos.

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